Keller Williams Katkı Payı Nedir? Pasif Gelir Nasıl Oluşur?

Keller Williams Katkı Payı, organizasyonun büyümesine katkıda bulunan danışmanların oluşan üretimden pay alabilmesini sağlayan bir sistemdir. Modelin temelinde, doğru bir profesyonelin Keller Williams’la tanışmasına vesile olan danışmanın bu katkısının uzun vadede karşılık bulması düşüncesi vardır.

Katkı Payı bir maaş, satış primi veya garanti edilmiş yatırım getirisi değildir. Organizasyondaki üretime ve program koşullarına bağlı bir ek gelir potansiyelidir.

Katkı Payı nasıl başlar?

Bir danışman Keller Williams’ı yeni bir danışman adayına tavsiye eder. Aday bir bölge müdürlüğüne katılırken kendisini yönlendiren kişiyi sponsor olarak belirtir. Yeni danışmanın üretimi ve sistemin ilgili koşulları doğrultusunda Katkı Payı havuzundan sponsora pay oluşabilir.

Buradaki amaç yalnızca bir isim bildirmek değil, Keller Williams kültürü ve iş modeliyle uyumlu profesyonellerin organizasyona katılmasına katkı sağlamaktır.

Neden pasif gelir olarak değerlendirilir?

Katkı Payı doğrudan danışmanın kendi satış veya kiralama işlemi karşılığında oluşmaz. Sisteme katılmasına katkı verdiği danışmanların üretimi devam ettikçe, koşullar dahilinde ek getiri sağlayabilir.

Zaman içinde gelişen bu gelir; teknoloji, ulaşım, pazarlama veya günlük yaşam harcamalarının bir bölümünü karşılayabilecek bir destek kaynağına dönüşebilir. Ancak tutar sabit değildir ve hiçbir danışman için garanti edilemez.

Varlık yaratma yaklaşımı

Gayrimenkul danışmanının ana gelir kaynağı kendi üretimidir. Katkı Payı ise günlük aktif çalışmanın yanında zaman içinde oluşabilecek farklı bir gelir kanalı sunar.

Bu nedenle Keller Williams eğitimlerinde sistem yalnızca “ek ödeme” olarak değil, danışmanın uzun vadeli varlık yaratma düşüncesinin bir parçası olarak ele alınır. Resmi Eğitim Kütüphanesi içerisinde bu konuyu ayrıntılandıran Varlık Yaratma eğitimi de yer alır.

Katkı Payı ile KEP aynı şey midir?

Hayır. İki sistem farklı amaçlara hizmet eder:

• KEP, danışmanın kendi üretiminden bölge müdürlüğüyle yaptığı paylaşımın üst hedefidir.
• Katkı Payı, organizasyonun büyümesine yapılan katkı üzerinden oluşabilecek ek getiridir.

KEP ve paylaşım modelini ayrı rehberimizde detaylandırdık.

Sistemde şeffaflık

Keller Williams Türkiye, danışmanların kendi Katkı Payı ağacını görüntüleyebildiği özel bir sistem sunar. Erişim, danışmanın kurumsal hesabı üzerinden yapılır. Bu yapı danışmanın ilişkili ağı ve oluşan yapıyı takip edebilmesine yardımcı olur.

Katkı Payı anlatılırken nelere dikkat edilmeli?

Sistem hiçbir zaman kolay, otomatik veya kesin kazanç vaadi olarak sunulmamalıdır. Doğru anlatım şu ilkeleri taşımalıdır:

• Gelir üretime ve koşullara bağlıdır.
• Sabit tutar veya zaman garantisi yoktur.
• Ana mesleki üretimin yerine geçmez.
• Uzun vadeli ilişki ve kültürel uyum önemlidir.

Katkı Payı ve diğer Keller Williams gelir modellerini kendi kariyer hedeflerinize göre öğrenmek için KW Alesta Viya Orsa ile görüşebilirsiniz.